摘要：“在交流中我们产生了思维碰撞，既解决了案件查办过程中的难点堵点，也使我们清醒认识到自身存在的知识弱项和业务短板。这场业务分享交流会针对性、实操性强，进一步提升了我们办案能力和水平，达到了学习交流、共同提高的目的。”近日，潮州市潮安区纪委监委...
“在交流中我们产生了思维碰撞，既解决了案件查办过程中的难点堵点，也使我们清醒认识到自身存在的知识弱项和业务短板。这场业务分享交流会针对性、实操性强，进一步提升了我们办案能力和水平，达到了学习交流、共同提高的目的。”近日，潮州市潮安区纪委监委第十纪检监察室一名干部在参加案件研判交流会后深有体会说道。
这是潮安区纪委监委多点发力狠抓干部教育培训工作，不断提升纪检监察干部和巡察干部政治素养和业务能力的一个缩影，更是潮安区纪委监委落实打好“干部思想作风转变”战役的具体举措。在潮州市委提出的打好“三大战役”的工作部署中，“干部思想作风转变”战役是首要之战、基础之战。为全面提升干部队伍素质、有效激发干部干事创业内生动力，今年初，潮安区纪委监委认真研究制定《潮安区纪检监察系统教育培训工作方案》和《潮安区纪委监委2022年全员培训计划表》，将思想淬炼和实践锻炼有机结合、统筹推进，多措并举做细做实干部培训工作，着力破解纪检监察和巡察干部“本领恐慌”问题，补齐“能力短板”，不断提高整体能力素质。
潮安区纪委监委举办潮安区镇级新进纪检监察系统专职纪检监察干部培训班
利用组织生活“大熔炉”，补钙铸魂强党性。潮安区纪委监委充分利用“三会一课”、主题党日活动和组织生活会等党内组织生活制度，通过集中学习和专题研讨相结合的形式，开展学习讨论38场次，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，以理论上的清醒强化政治上的坚定，使纪检监察和巡察干部在党内组织生活大熔炉中进一步坚定理想信念、强化思想淬炼、提升党性修养。
利用集中培训“大课堂”，练好内功提本领。在镇（场）党委换届后，潮安区及时举办全区镇级新进纪检监察系统专职纪检监察干部培训班，围绕信访举报办理、案件监督管理、办案程序、办案安全、案件审理、审查调查和党风政风监督等内容，为镇级纪检监察“新兵”上好履新“第一课”，为提升基层纪检监察工作规范化水平夯实基础。在二届潮安区委第一轮巡察进驻前，举办巡察业务培训班，邀请纪检监察工作业务能手围绕巡察工作中的财务检查和谈话技巧等内容开展巡前“大练兵”，通过举案例、教方法、授技巧，为巡察干部“传经送宝”，帮助其练好“基本功”，做足巡前功课，提升巡察理论水平和业务能力，为高质量推进巡察工作打下坚实基础。此外，积极选派纪检监察干部参加上级组织的业务培训，不断提升纪检监察工作的规范化、法治化和正规化水平。
利用分享交流“练兵场”，总结经验促提升。潮安区纪委监委创新教育培训形式，着力变“大水漫灌式培训”为“精准滴灌式培训”，以具体业务为切入点，采取以会代训、分享交流、业务研讨等形式举办“业务小课堂”，进一步提高培训的指导性和实效性。今年来，潮安区纪委监委通过将“办案现场”“案件审理现场”“信息写作现场”“调研报告撰写现场”搬到“会议室”，采取研讨分析、互动交流、提出对策、领导点评相结合的方式，开展“案件难点研判突破”“酒驾醉驾案件审理量纪标准”“信息稿撰写”“调研报告撰写”等业务分享交流会4场次，不断推动学习成果转化为工作实效。此外，通过“以案代训”“跟班学习”“老将”带“新兵”工作模式，加强传帮带，不断提升新入职纪检监察和巡察干部的业务能力和水平。
潮安区委巡察办举办二届区委第一轮巡察工作业务培训班
“教育培训的高质量是干部队伍能力素质提升的‘基础之基’。”潮安区纪委监委有关负责同志表示，接下来，将坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一和人员全覆盖、方式多样化、重点补短板相结合，认真抓好培训计划的执行落实，突出因需施教、分层分类，积极探索和推行“点线面网”立体式精准培训模式，强化理论培训和实践锻炼，不断筑牢干部思想根系、夯实干部能力基石，为深入推进全面从严治党提供坚强的人才保障。
【全媒体记者】纪金娜
【通讯员】安纪宣
【作者】 纪金娜
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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